降本增效=偷工减料，绩效考核=多劳少得，企业文化=老板个人喜好，运营变革=换普通员工，管理变革=换中层，组织变革=换高层，孵化=自己全搞定，拆解=列出来，响应=回消息，垂直领域=只干自己的，资源整合=用别人的东西干自己事，用户痛点=骗用户掏钱的点，方法论=包装过的套路，底层逻辑/根本原因=事情本质，闭环=把事编圆，对齐颗粒度=同步难懂细节～