人情世故核心是让人舒心、取得信任，看懂需求、提供价值才能长久～
职场：
饭局不敬领导的多是心腹，要深交；善待直属领导（有评价权、能引荐）；低谷时主动关照他人（烧冷灶）。
说话：
场面话的人不站你这边；总反驳是针对你；吹捧你的要防备；能接你话的人层次高；打探私事是小人；回消息慢=你不重要。
社交底线：
无利益不争，有冲突解决事；关系看能否补对方所需；势利人要设防；交能处理复杂事的人；不孝者友善是装的；对服务人员差，婚后难对伴侣好；不干脆答应=拒绝😉